Blog GoalF - Trang chia sẻ kiến thức về quản lý hiệu suất liên tục
Bài viết nổi bật
Bài viết

10 cách phản hồi với nhân viên HIỆU QUẢ

Phản hồi với nhân viên đúng cách, đúng lúc có thể giúp nhân viên tránh đi vào những “ngõ cụt” […]

6 cách để tăng năng suất làm việc cho nhân viên HIỆU QUẢ

Tăng năng suất làm việc là một trong những chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp, tổ chức liên tục […]

9 ví dụ về nguyên tắc SMART đơn giản & dễ hiểu nhất

Nguyên tắc SMART có thể giúp bạn thiết lập mục tiêu chính xác, hiệu quả hơn. Thực tế thiết lập […]

Các kỹ năng cơ bản trong giao tiếp quản lý

Vị trí quản lý ở các công ty, tổ chức thường đòi hỏi những kỹ năng riêng biệt để đáp […]

Đánh giá thực hiện công việc – 5 phương pháp & 4 bước thực hiện

Đánh giá thực hiện công việc là hoạt động thường được tổ chức định kỳ nhằm giúp tối ưu hóa […]

Kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo

Cảm xúc là yếu tố khá mơ hồ nhưng có những tác động rất cụ thể đến hiệu quả, hiệu […]

Nguyên tắc đặt mục tiêu SMART

SMART là nguyên tắc giúp bạn có thể thiết lập mục tiêu hiệu quả, thông minh. Tuy nhiên, muốn đạt […]

Những lời khen cho nhân viên – 20 cách khen HIỆU QUẢ

Những lời khen cho nhân viên hiệu quả có thể là gợi ý hay giúp bạn gia tăng động lực, […]

Đánh giá công việc theo KPIs là gì? 4 bước để đánh giá công việc theo KPIs

Đánh giá công việc theo KPIs là hoạt động khá phổ biến, được tiến hành định kỳ tại nhiều doanh […]