Con mèo của Schrödinger và Vai trò của Quan sát viên trong Hiệu suất của Nhân viên

Tôi sẽ không nói rằng tôi rất thành thạo về khoa học. (Tôi khá chắc rằng cô Rouse, giáo viên […]

Tin vào năng lực bản thân, lạc quan, kiên cường và hy vọng

Hôm qua, chúng ta đã thảo luận về tâm lý tích cực và sự thay đổi ngày càng tăng từ […]

Hiệu ứng cánh bướm của sự công nhận: Chúng ta có thể học được gì từ lý thuyết hỗn loạn

Đeo kính bảo hộ và giữ chặt đầu đốt Bunsen. Tôi sẽ làm Khoa học (một lần nữa). Tuần trước, […]

Khoa học về lòng biết ơn và hạnh phúc

Thật đáng kinh ngạc, thường xuyên bày tỏ lòng biết ơn có tác dụng tốt đối với chúng ta — […]

Ý nghĩa thực sự của việc nhân văn hóa công việc

Chánh niệm, giá trị, vui chơi và các chủ đề khác từ Hội nghị thượng đỉnh WorkHuman Đã đến lúc […]

Góc khuất của niềm vui

Vui vẻ là một phần quan trọng của những nơi làm việc thu hút nhân viên nhất hiện nay. Trên […]

Sức mạnh về động lực của việc cho đi

Đây là một câu hỏi: Ai thực sự được lợi từ sự công nhận? Nếu bạn nói “những nhân viên […]

5 lầm tưởng về trò chơi điện tử ứng dụng hóa (game hóa) mà mọi người nên biết

Game hóa. Cho dù bạn biết nhiều về nó hay chỉ biết một chút, chúng ta hiện đang sống trong […]

5 Xu hướng tại #HRTechConf

Nhóm Globoforce đã chính thức trở lại sau Hội nghị và Triển lãm Công nghệ Nhân sự ở Las Vegas! […]