Blog GoalF - Trang chia sẻ kiến thức về quản lý hiệu suất liên tục
Bài viết nổi bật
Bài viết

HR Tech 2016: 5 lời khuyên từ Steve Boese

Để xem trước những gì sẽ diễn ra tại hội nghị và các mẹo để triển khai công nghệ mới, […]

Hỏi đáp với các chuyên gia: Ra mắt một Chương trình Công nhận Xã hội Thành công

Tuần trước, tôi đã chia sẻ rằng các đồng nghiệp Rob Schmitter và Melanie Schrems của tôi đang tổ chức […]

Thiết kế lại các khoản lương thưởng: Hỏi và đáp độc quyền với Josh Bersin (Phần 1)

Các công ty trên toàn cầu đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng do thưa thớt nguồn nhân […]

Tương lai của các ứng dụng và kết nối con người: Josh Bersin Q&A (Phần 2)

Thiết kế lại các khoản tiền lương. Tương lai của tiền thưởng hàng năm. Suy nghĩ lại về tổng đãi […]

Hiệu suất của bạn đã ở mức có thể chịu đựng được

“Vậy, bạn đã ở đây lâu, rất lâu rồi. Và kết quả của bạn vẫn như nhau trong nhiều năm. […]

Những gì nhân viên của bạn biết có thể cứu quy trình đánh giá của bạn

Chúng ta nói rất nhiều ở đây về giá trị của nguồn cộng đồng — cụ thể là về giải […]

Chi phí luân chuyển nhân viên cao một cách kỳ lạ

“Không thể tưởng tượng được!” Đó là một trong những câu thoại yêu thích của tôi trong bộ phim kinh […]

Đánh giá Phương pháp đánh giá hiệu suất

Trong bài đăng gần nhất của mình, tôi đã đưa ra một phác thảo sơ bộ về tình trạng của […]

Nguồn gốc gây tò mò của quản lý hiệu suất

Trong hội thảo trên web của chúng tôi với Tạp chí Quản lý Tài năng ngày hôm qua, đồng nghiệp […]