Bài viết nổi bật
Bài viết

Phân tích sự đánh giá cao: Mẹo để cảm ơn một cách hiệu quả

Đôi khi nhân viên và người quản lý cần được hướng dẫn một chút về cách công nhận đúng đắn. […]

Tại sao nhân viên nghỉ việc: Hỏi và đáp với Tác giả Leigh Branham

Giữ chân nhân viên. Đó có lẽ là thách thức cơ bản và quan trọng nhất của việc quản lý […]

Cách khuyến khích nhân viên đam mê

Hôm qua, chúng tôi đã nói về sự nguy hiểm của việc nhân viên “nghỉ việc và gắn bó”, và […]

Sự kiên định đích thực: Q + A với Caroline Adams Miller

Điều gì khiến ai đó “kiên định”? Liệu có thể xây dựng nhiều sự đam mê và sự kiên cường […]

HR Tech 2016: 5 lời khuyên từ Steve Boese

Để xem trước những gì sẽ diễn ra tại hội nghị và các mẹo để triển khai công nghệ mới, […]

Hỏi đáp với các chuyên gia: Ra mắt một Chương trình Công nhận Xã hội Thành công

Tuần trước, tôi đã chia sẻ rằng các đồng nghiệp Rob Schmitter và Melanie Schrems của tôi đang tổ chức […]

Thiết kế lại các khoản lương thưởng: Hỏi và đáp độc quyền với Josh Bersin (Phần 1)

Các công ty trên toàn cầu đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng do thưa thớt nguồn nhân […]

Tương lai của các ứng dụng và kết nối con người: Josh Bersin Q&A (Phần 2)

Thiết kế lại các khoản tiền lương. Tương lai của tiền thưởng hàng năm. Suy nghĩ lại về tổng đãi […]

Hiệu suất của bạn đã ở mức có thể chịu đựng được

“Vậy, bạn đã ở đây lâu, rất lâu rồi. Và kết quả của bạn vẫn như nhau trong nhiều năm. […]