3 Cách để thay thế bản đánh giá hàng năm
Một trong những lý do điển hình nhất khiến nhiều công ty đang suy nghĩ lại về các quy trình […]
Những phát hiện mới về sự căng thẳng, niềm tin và lòng biết ơn trong công việc
Khi nói đến khả năng giữ chân người lao động, tình yêu công việc, mức độ căng thẳng và sự […]
Ai đang tìm kiếm việc làm, và tại sao?
Trong một blog gần đây, Chủ bút của Workhuman® Sarah Payne đã công bố ấn phẩm “Tương lai của công […]
Báo cáo khảo sát Nhân sự mới: “Tương lai của doanh nghiệp là Con người”
Hầu hết các phương tiện truyền thông chính thống đưa tin về “tương lai của công việc” đều tập trung […]
Báo cáo: Sự ghi nhận nhân viên giúp giải quyết các thách thức về việc giữ chân và tuyển dụng
Cuộc chiến tìm kiếm nhân tài tiếp tục diễn ra vào năm 2018: Giữ chân và tuyển dụng là điều […]
1% lương: Con số kỳ diệu cho đầu tư công nhận xã hội
Tại sao một số chương trình ghi nhận nhân viên lại thành công với sự chấp nhận rộng rãi, trong […]
6 phân tích mới cho hoài nghi về sự ghi nhận nhân viên
Tôi cảm thấy may mắn khi được làm việc cho một công ty hiểu và đầu tư vào sự ghi […]
Crowdsourcing thay đổi quy trình quản trị hiệu suất như thế nào?
(Note: Crowdsourcing (nguồn lực cộng đồng) là hình thức giao công việc đó cho một cộng đồng hoặc một nhóm […]
Sự thấu hiểu về quản trị hiệu suất đối với tương lai của doanh nghiệp
Quản trị hiệu suất truyền thống – một quy trình trong đó nhân viên có thể nhận được đánh giá […]