Thúc đẩy và Tạo động lực - GoalF Blog

6 cách để tăng năng suất làm việc cho nhân viên HIỆU QUẢ

Tăng năng suất làm việc là một trong những chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp, tổ chức liên tục […]

Phản hồi liên tục là gì? 4 lợi ích của phản hồi liên tục

Phản hồi liên tục để giúp nhân viên cải tiến hiệu suất, hiệu quả công việc là một trong những […]

Kỹ năng phản hồi HIỆU QUẢ trong công việc

Có kỹ năng phản hồi hiệu quả sẽ giúp nhà quản lý định hướng công việc cho nhân viên, giúp […]

10 cách khen thưởng nhân viên & 5 sai lầm cần tránh

Khen th­ưởng nhân viên tưởng chừng là một việc làm dễ dàng nhưng ngược lại, nếu bạn mắc sai lầm, […]

Cải thiện hiệu quả của người quản lý

Các nghiên cứu về nhà Quản lý trong doanh nghiệp luôn chỉ ra rằng khả năng lãnh đạo hiệu quả […]

Để giao tiếp với cấp dưới HIỆU QUẢ – Nên và Không nên làm gì?

Giao tiếp với cấp dưới là điều tưởng dễ nhưng thực tế không hề đơn giản với nhà quản lý. […]

6 quy tắc ghi nhận cho nhân viên hiệu quả

Ghi nhận cho nhân viên là hoạt động không chỉ đem lại lợi ích cho nhân viên mà còn có […]

Sự công nhận trong công việc là gì? Gợi ý 4 cách công nhận phổ biến nhất

Trong mô hình tháp nhu cầu Maslow, cấp độ thứ 4 là nhu cầu được đóng góp và cảm thấy […]