Bài viết nổi bật

Tin vào năng lực bản thân, lạc quan, kiên cường và hy vọng

Hôm qua, chúng ta đã thảo luận về tâm lý tích cực và sự thay đổi ngày càng tăng từ việc khắc phục vấn đề sang xác định và củng cố điểm mạnh. Giáo sư Fred Luthans đã áp dụng tâm lý học tích cực vào nơi làm việc thông […]

Hiệu ứng cánh bướm của sự công nhận: Chúng ta có thể học được gì từ lý thuyết hỗn loạn

Hiệu ứng cánh bướm của sự công nhận: Chúng ta có thể học được gì từ lý thuyết hỗn loạn

Bài viết

5 lầm tưởng về trò chơi điện tử ứng dụng hóa (game hóa) mà mọi người nên biết

Game hóa. Cho dù bạn biết nhiều về nó hay chỉ biết một chút, chúng ta hiện đang sống trong […]

5 Xu hướng tại #HRTechConf

Nhóm Globoforce đã chính thức trở lại sau Hội nghị và Triển lãm Công nghệ Nhân sự ở Las Vegas! […]

5 chủ đề cốt lõi từ HR Tech World Europe

HR Tech World Congress ở Paris vừa kết thúc một cách tốt đẹp. Năm nay đã có một hội nghị […]

Báo cáo mới của Gartner về công nghệ ghi nhận

Bạn đã có cơ hội xem báo cáo / tổng quan công nghệ mới mà Gartner đã xuất bản trên […]

Sự tiến hóa của tâm lý học nơi làm việc

Trong nhiều năm, tâm lý nơi làm việc là để sửa chữa những điều đã sai. Làm thế nào chúng […]

8 thành kiến nhận thức sẽ tạo nên hoặc phá vỡ nền văn hóa của doanh nghiệp bạn

Trong nhân sự, chúng ta thường dựa vào nhận thức chung. Nhưng có một mặt tối trong nhận thức chung […]

Tiêu cực và Tích cực: Tìm sự cân bằng phù hợp

Được rồi, hầu hết chúng ta không có thói quen nhận lời khuyên trong kinh doanh từ các Chị em […]

Tại sao “Người cho đi” lại quan trọng đến vậy

Có đi có lại là trọng tâm của rất nhiều điều chúng ta làm với tư cách là con người […]

Cách để KHÔNG giết chết sự sáng tạo và các lợi ích khác của hỗ trợ đồng nghiệp

Giáo sư Harvard Teresa Amabile lập luận rằng sự hỗ trợ của đồng nghiệp là rất quan trọng đối với […]