Bài viết nổi bật
Bài viết

Nhân viên của bạn có đang bị “Kiệt sức công việc”

Bạn có đang nhận thấy rằng nhân viên của mình làm việc một cách uể oải, không tập trung, hiệu […]

Động lực làm việc của nhân viên và tầm quan trọng của động lực làm việc

Động lực của nhân viên là một khía cạnh quan trọng tại nơi làm việc giúp thúc đẩy hiệu suất […]

10 cách phản hồi với nhân viên HIỆU QUẢ

Phản hồi với nhân viên đúng cách, đúng lúc có thể giúp nhân viên tránh đi vào những “ngõ cụt” […]

6 cách để tăng năng suất làm việc cho nhân viên HIỆU QUẢ

Tăng năng suất làm việc là một trong những chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp, tổ chức liên tục […]

9 ví dụ về nguyên tắc SMART đơn giản & dễ hiểu nhất

Nguyên tắc SMART có thể giúp bạn thiết lập mục tiêu chính xác, hiệu quả hơn. Thực tế thiết lập […]

Các kỹ năng cơ bản trong giao tiếp quản lý

Vị trí quản lý ở các công ty, tổ chức thường đòi hỏi những kỹ năng riêng biệt để đáp […]

Đánh giá thực hiện công việc – 5 phương pháp & 4 bước thực hiện

Đánh giá thực hiện công việc là hoạt động thường được tổ chức định kỳ nhằm giúp tối ưu hóa […]

Kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo

Cảm xúc là yếu tố khá mơ hồ nhưng có những tác động rất cụ thể đến hiệu quả, hiệu […]

Nguyên tắc đặt mục tiêu SMART

SMART là nguyên tắc giúp bạn có thể thiết lập mục tiêu hiệu quả, thông minh. Tuy nhiên, muốn đạt […]